為增強(qiáng)公司管理人員的用工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范能力,提升人力資源管理水平,為企業(yè)跨越式發(fā)展保駕護(hù)航。10月27日,大通(福建)新材料股份有限公司邀請(qǐng)福建知信衡律師事務(wù)所的律師為大通新材全體科級(jí)以上干部開展一線主管管理技能提升培訓(xùn)會(huì)。

△培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
培訓(xùn)講師從入職、在職、離職三個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā),圍繞人員管理、用工風(fēng)險(xiǎn)、人崗匹配、溝通技巧等內(nèi)容,就如何提升一線主管管理技能做了全面講解,并通過真實(shí)的訴訟案例分析,幫助參訓(xùn)人員更加系統(tǒng)理解人力資源管理的合規(guī)性與邏輯性,為實(shí)現(xiàn)管理技能的提升,提高履職擔(dān)當(dāng)能力,提供了多維度的方向。

△培訓(xùn)講師現(xiàn)場(chǎng)講解
2026-01-28
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